Guide interactif
Coordination nationale TÉÉ
À l’intention des travailleuses et travailleurs d’établissement dans les écoles (TÉÉ)
Les situations rencontrées sur le terrain sont souvent multidimensionnelles et chargées d’émotion, l’instinct ne suffit pas. Ce guide met à votre disposition un plan méthodique pour structurer et sécuriser votre pratique. Utilisez-le comme un coffre à outils : adaptez-le, modelez-le selon la réalité de votre école et, surtout, selon votre propre expertise humaine. Il est là pour vous soutenir, pas pour vous dicter votre conduite.
iCe guide n’est pas un protocole figé. Il soutient le jugement professionnel sans conditionner la démarche du TÉÉ.
Choisir mon point de départ
Le « Quoi »
Le « Qui »
Le « Comment »
La transition empathique
Pourquoi ce guide
Ce travail s’inscrit dans le cadre des travaux de la table de concertation du Réseau National TÉÉ, composée de la coordination nationale et des coordinations régionales de l’initiative TÉÉ, visant à l’identification et au traitement des enjeux d’envergure nationale relatifs au secteur TÉÉ.
Orientation express · 3 étapes
Cochez tout ce que vous observez. Les résultats se classent automatiquement selon le nombre de correspondances et peuvent mener vers plusieurs fiches et boussoles.
Plusieurs choix sont possibles.
Sélectionnez une ou plusieurs boussoles d’accompagnement.
Ce choix aide à situer le niveau d’attention requis.
Les fiches d’action · Le « Quoi »
Les boussoles · Le « Qui »
Choisissez un profil pour accéder aux signes de vulnérabilité, aux voies de passage et à la posture de communication.
Certains facteurs individuels, intersectionnels et contextuels peuvent s’imbriquer et amplifier les besoins. Une même situation peut donc appeler plusieurs boussoles.
Transition empathique · L’art de référer
La transition commence par le contexte et le consentement, puis se poursuit avant, pendant et après la rencontre avec le partenaire.
Aide-mémoire interactif
étapes cochées
Fiche de liaison et de référence
Téléchargez la fiche, adaptez-la au besoin et complétez-la dans votre environnement de travail. Son contenu reprend les cinq sections du document source.
Confidentialité : aucun renseignement personnel n’est saisi, transmis ou enregistré par ce prototype.
Préparer la liaison ensemble pour transférer la confiance, pas seulement le dossier.
À propos du guide
Cette partie intègre l’introduction, l’analyse exploratoire, l’approche méthodologique, le guide d’entretien et les contributions.
La version imprimable finale sera accessible ici dès qu’elle sera prête.
Ressource évolutive
Parce que cet outil n’est pas figé, cette section permettra aux TÉÉ de signaler un besoin, proposer une ressource ou partager une amélioration.
À remplacer
Dans ce prototype, aucune rétroaction n’est transmise. Le canal de réception sera connecté dans la version finale.